3. 2. Sábados: 8.00 a 13.00 – 14.00 a 18.00 h. Recibo de pago por derecho de inscripción (Generar recibo en página Web USMP/Admisión/generar recibo y pagar en cualquiera de los siguientes bancos: Scotiabank, INTERBANK, BCP, BBVA y BANBIF. Contabilidad Gerencial y de Costos(04 Créditos). Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Especialización en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública, y Formulación y Evaluación de Planes de Negocios. Curso de Evaluación de Decisiones Estratégicas. 0000003559 00000 n
Desarrollará y potencializará la investigación; facilitando las herramientas, habilidades metodológicas y análisis crítico. Formar profesionales que lideran el desarrollo socioeconómico del país con una visión global. Administrar los procesos técnicos de gestión humana, garantizando profesionalidad y comportamiento ético en la toma de decisiones gerenciales. Evaluación privada y social de proyectos. 3. Copia simple del DNI. El estudiante cuenta con un campus virtual respaldado por la Red Ilumno, quienes han desarrollado líderes en educación virtual a más de 17 universidades de América Latina. Las fases del proceso de reclutamiento y selección. Método distributivo e integradora de negociaciones Considera las siguientes Unidades de aprendizaje: 1.Ciclo contable y la estructura de los estados financieros 1. Ejecución y Evaluación de Proyectos Sociales, Gestión y Selección de Recursos Humanos por Competencias, Liderazgo y Equipos de alto Rendimiento en Organizaciones Sociales, Desarrollo y Administración de los Recursos Humanos, Derecho de Matricula anual: 350.00 Soles, Carnet Universitario obligatorio: 16.00 Soles. Postgrado en Dirección de Empresas y Administración Salarial – ESAN. La Gerencia y los Costos. Vito Dumas 284 (B1644BID) Victoria, Pcia. Manejar herramientas gerenciales, tecnológicas, para el logro de la productividad en los programas, servicios y proyectos sociales. Administrador y MBA por la Universidad del Pacífico. Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional(03 Créditos). 0000013541 00000 n
0000002444 00000 n
La Universidad Nacional Mayor de San Marcos, UNMSM, es una institución pública fundada en la ciudad de Lima, Perú, en el año de 1551. La Universidad Privada del Norte presenta la Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano, un programa que desarrolla en los ejecutivos una sólida formación en las competencias y habilidades que les permitan comprender el impacto que tienen en sus decisiones de la dirección de la gestión humana en los resultados de corto y largo plazo de una organización. 2. Limpiar filtro. h�b```c``Qf`e`0y� Ā B@16����|i��EH�.�*�m�Q..�UU�9Z�&� ɱ�ut�h&����� 5H�20���X ,�� ������� � ���A�шA�A�����n��=B�Q
���J�h\Qc�d Maestría en Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos: Maestría en Administración con mención en Finanzas y Valores: Maestría en Administración con mención en … Planeamiento Estratégico y Gestión del Cambio(03 Créditos). 3. Análisis de las teorías motivacionales para alcanzar mayores niveles de rendimiento. Título a otorgar: Magíster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos. Trabajo en equipo: cómo convertirse en elemento valioso Proponer e implementar propuestas de mejora a los problemas que se presenten en las empresas y sociedades. Nociones Conceptuales de Ética y Corrupción. 1. 3. Resposabilidad Social Corporativa(03 Créditos). Magíster en Comportamiento … Decreto PEN 978/07, Maestría y Especialización en Recursos Humanos, Inscribite a la reunión informativa online. Empresas confiables. 138 seguidores 129 contactos. 4. Todos los derechos reservados, Administración de Negocios Internacionales, Maestría en Gestión de Recursos Humanos (MGRH), Maestría en Administración de Negocios (MBA), Maestría en Negocios Internacionales (IMBA), Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad. Las tecnologías de la información como factor éxito en la gestión empresarial. Gestión de las compensaciones. Diplomado en Estadística Aplicada a la Investigación Científica. 0000008745 00000 n
Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos. La decisión de una estrategia en Marketing, alternativas estratégicas y rivalidad. Muchas gracias por comunicarte. Certificación Gestión del Talento – HayGrup. San Marcos, Carazo, Nicaragua. Funciones: Trabajar en la zona asignada. Somos una seria opción para los profesionales que buscan estudiar y trabajar simultáneamente. La asignatura exige del estudiante la presentación del informe preliminar de investigación, con énfasis en el mejoramiento del diseño metodológico, el marco teórico, presentación y discusión de los resultados. Puedes estudiar Maestrias en La Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM de: … Con más de 15 años de experiencia directiva y de consultoría en Operaciones, Procesos y Mejora Continua en reconocidas empresas multinacionales en el Perú y Canadá. 18 0 obj
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Enterate de lo que está pasando en relación con este posgrado. Diploma en Finanzas Avanzadas. Ve el perfil completo en LinkedIn y descubre los contactos y empleos de Marcos en empresas similares. 1. Copia del Grado Académico de Bachiller legalizado notarialmente. Experiencia como Gerente de Administración y Finanzas, reorganizando empresas que afrontaban problemas de orden administrativo y financiero como resultado de acelerados crecimientos que superaron la capacidad administrativa y que se generaron contingencias con la SUNAT, proveedores, Bancos y terceros. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico – práctico y tiene por propósito el identificar tendencias de mercado y aplicar principios y técnicas para elaborar y ejecutar estrategias en entornos de híper competencia, así también el generar cambios en su industria y gestionarlos. La asignatura exige del estudiante la presentación de un plan estratégico de marketing. 1. Si deseas información sobre alguna de nuestras Carreras en Línea puedes navegar por el sitio a traves de las diferentes modalidades, carreras o universidades y solicitar información sobre la carrera deseada. 0000026734 00000 n
Un catálogo compuesto por grados, maestrías, y docencias que te ofrece una educación de calidad. La asignatura pertenece al área curricular de formación especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito desarrollar capacidades para formular y evaluar la viabilidad de un proyecto de inversión privado o social. formId: "b54da233-e6b8-4edc-a685-43778e6acc90" Además, es la primera universidad en Costa Rica con carreras de … Estructura y normas para la organización y redacción del informe preliminar de investigación. 0000050377 00000 n
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Dirección de la comunicación con los stakeholders (grupos de interés). Nosotros tu privacidad La Universidad San Marcos, cuenta con 100 años formando profesionales en el área de las ciencias económicas y contables. Maestría en Recursos Humanos Modalidad: Presencial. Generación de estrategias disruptivas en entornos de híper turbulencia. El … Comprometido que el ser humano y el desarrollo de su potencial. 3. Interpretación de la Norma OHSAS - Evaluación de méritos y conocimientos. MBA y Economista. El planteamiento del problema de investigación. Outplacement. 2. 4. 2. Maestría en Dirección de Recursos Humanos, política de privacidad y protección de datos, Maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano. Gerente de Plataformas de Atención al Asegurado ESSALUD, Gerente de Operaciones y Tecnología LA POSITIVA SANITAS EPS, Subgerente de Emisión y Jefe de Siniestros Pacifico Seguros, Gerente Comercial EMPRESA NACIONAL DE PUERTOS (ENAPU). Además, es la primera universidad en Costa Rica con carreras de … El objetivo primordial está orientado a brindar conocimientos de alto nivel y adquirir nuevas competencias que permitan formar profesionales especializados comprometidos con la investigación científica y el desarrollo en su respectiva área. Identificación de oportunidades y necesidades para la inversión. - Vivir en ... Descripción Salario: A convenir Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas Subcategoría Recursos Humanos Localidad: Callao Activo desde: 21/12/2022 Jornada: Tiempo completo Tipo de ... (ON-171) - OUY-389 - U-334) | Syw280 - Gk659 Uty579 Gerente De Servicio De Concesionario De Ali(...) Uty579 Gerente De Servicio De Concesionario De Alimentos YProfesional en Ingeniera Industrial, ... Descripción Salario: A convenir Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas Subcategoría Recursos Humanos Localidad: San Marcos Activo desde: 20/12/2022 Jornada: Tiempo completo Tipo de ... Recursos Humanos - Recursos Humanos en General, Administración de Empresas - Administración de Emp, (Vna200) | K-909) Yc-507 Si Eres Mayor De 19 Y Tienes Experiencia En Atc Trabaja Con Nosotros T(...), Ingeniero Industrial Administradores Industrial Con, (D-644) - Pvx409 | Director De Alimentos Y Bebidas - Xyb396, !Urgente! La asignatura exige del estudiante el análisis y exposición de algún conflicto ético en su organización. Maestría en Liderazgo y Coaching, CEREM International Business School La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada es teórico - práctica y tiene por propósito mostrar a los alumnos las principales estrategias de compensaciones utilizadas en las empresas así como analizar las variables que intervienen en la toma de decisiones respecto de la administración de incentivos. La carrera Maestría en Administración con Mención en Recursos Humanos es una de las Maestrías de Administración y Administración Pública que imparte la Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM. 3. Aprenderás cómo integrar efectivamente el rol de Business Partner y de People Partner gestionando estratégicamente los pilares de la función de RRHH: productividad, capacidad y … … Desarrollará competencias personales y gerenciales relacionadas con el diseño de puestos, selección, desarrollo y retención de personas. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica es teórico - práctica y tiene por propósito comprender y desarrollar el proceso integral del marketing, con visión de largo plazo, garantizando la continuidad en el desarrollo comercial, de la organización. También se han implementado programas orientados a la asistencia y promoción de la mujer, adolescentes, niños y personas discapacitadas. P.ej., Título del trabajo, palabras clave, o empresa Ciudad, estado, zip, trabajar desde casaoremoto (VNA200) | K-909) YC-507 Si Eres Mayor De 19 Y Tienes Experiencia En Atc Trabaja Con Nosotros ... Clínica San Marcos está en la búsqueda de médicos generales que cuenten con experiência en ecografías generales y especiales. Especificaciones y cualificaciones mínimas del puesto de trabajo. ##### AGILE, UNA VENTAJA COMPETITIVA ] L. a necesidad de innovar en un contexto de permanente cambio y, a la vez, de responder con mayor rapidez y de forma inme- diata a las demandas del mercado ha introducido en la agenda de la transfor- mación digital el concepto de “organi- zaciones ágiles”. Las negociaciones empresariales en la solución de Desarrollar las negociaciones de las Diplomado en Coaching y Consultoría. Déjanos tu email y recibirás semanalmente nuestro boletín informativo con las novedades académicas de Perú. 3. AUTORES Ojeda Álvarez, Daniel Felipe DIRECTOR(ES ... CONTENIDO INTRODUCCIÓN 1. ¡Hola! Master en Management Skills, Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE Presentación. El título de Maestría en Dirección de Recursos Humanos es el título que otorga la Universidad San Marcos para la carrera de Maestría en Recursos Humanos . Efectividad Personal y Administración del Tiempo*, Inteligencia Emocional y Dirección de Personas*, Selección y Reclutamiento de Personal por Competencias*, Motivación y Comportamiento Organizacional, Ingreso regular (convocatoria abierta, ver calendario de admisión), Diplomado UPN Modulares de Posgrado (convocatoria abierta, ver calendario de admisión). © 2013-2023 Aurens Global SA., Derechos Reservados. Yovi Liz tiene 1 empleo en su perfil. Para facilidades de pago mensual o semestral consultar en UPG. Formulación y Evaluación de Proyectos(03 Créditos). hbspt.forms.create({ Reclutamiento y Selección de Personas(03 Créditos). La Maestría en Administración con Mención en Recursos Humanos, es uno de los Posgrados que imparte la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM. Escritor autor de libros: Cambio Organizacional y Nuevos Emprendedores, investigador y arbitro/asesor de artículos científicos, Experiencia profesional en procesos de coaching para ejecutivos, empresarios y empresas familiares de varios países. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito perfeccionar el proyecto de tesis, la validación de los instrumentos y el trabajo de campo, según el protocolo establecido por la institución. La asignatura exige del estudiante el desarrollo de un estudio contable, análisis de EEFF, análisis de costos y formulación de un presupuesto. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada es teórico - práctica y tiene por propósito analizar la complejidad del sistema de operaciones de la empresa, y su incidencia en la gestión del talento humano, elaborando propuestas de mejora, que genere valor agregado a la gestión empresarial. La asignatura exige la elaboración y presentación de una propuesta de gestión de gestión de conflictos y de equipos ante un problema propuesto. 3. Investigación Empresarial Aplicada II(03 Créditos). Características del candidato a seleccionar. Docencia en UPC, Universidad de Lima, ESAN y PUCP. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico – práctica y tiene por propósito aplicar técnicas y procedimientos de redacción académica de nivel de postgrado para la presentación del informe final de investigación para la tesis. (*) La universidad se reserva el derecho a cancelar o modificar la fecha de inicio del programa, en caso no se alcance el mínimo de estudiantes admitidos hasta el mismo día del inicio del programa. ObjetivoLa Maestría en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo desarrollar conocimientos y habilidades para gestionar el talento humano de manera integral en las organizaciones públicas y privadas, con un alto grado de especialización en el ámbito de la dirección, selección, reclutamiento y satisfacción de los colaboradores de la organización en entornos altamente competitivos. 1. Investigar, estructurar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias para el mejoramiento y la optimización del talento y el capital humano en las organizaciones empresariales. 2. (En caso de alumnos extranjeros, deberán presentar copia del carné de extranjería y copia del pasaporte). Universidad Católica de Santa María Maestría en Gerencia Social y Recursos Humanos Maestría en Recursos Humanos Modalidad: Virtual. 4. Diploma en Recursos Humanos en Ecole Nationale D'Administration, París, MBA, Master of Business Administration ESAN Ingeniero Industrial - Universidad Ricardo Palma, Certification Coach Profesional – The International Association of Coaching Perú. Maestría Internacional MBA en Administración y Dirección de Empresas en Coaching Profesional, Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE 4. Manejo y conducción del planeamiento estratégico de las organizaciones. Aquellos exalumnos que hayan estudiado pregrado en la Universidad San Martín de Porres tendrán un descuento de 10% en el pago de las cuotas. La asignatura desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Más actividad de Andres Franco Paul #ANUNCIO | La SGP y el Comité ... Gerente de Recursos Humanos en Comunidad de Investigación CINGEO | Estudiante de Ingeniería Geológica. Soy Lucila. As. 0000000016 00000 n
Escuelas en Línea es un sitio web de orientación al futuro estudiante para encontrar la mejor opción para sus estudios. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito valorar y aplicar estrategias de conflictos. Todos los Derechos Reservados. Magister en Administración de Negocios de ESAN y Bachiller en Industrias Alimentarias de la Universidad Nacional Agraria – La Molina. ... Maestría Profesional en Administración de Negocios con énfasis en: Finanzas, … Materias: 16. {-e9����\
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�;[Kk�`����� p�N������z�/��y$�5��Gr[k�˾�/u���O�����p���. Derechos, beneficios y obligaciones del trabajador, Remuneraciones, tipos y formas de pago.- Compensación de tiempo de servicios y liquidaciones, Sistemas previsionales y de salud. 4. Dentro de estas competencias es importante mencionar que el participante conseguirá tener un buen manejo multidisciplinario ya que estará en condiciones de resolver y tomar decisiones empresariales de manera conjunta formando equipos de trabajo líderes. 4.Política fiscal y monetaria y rol del estado. La … 18001:2007. La asignatura exige del estudiante la elaboración de un plan de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Un profesional graduado de la Maestría Profesional en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos se caracteriza por sus conocimientos sobre teoría organizacional, … 0000003394 00000 n
GENERALIDADES 2. Maestría en Investigación Educativa, Encuentra aquí la Universidad de tus sueños. 0000032368 00000 n
2. Gerente De Zona San Marcos - B-658. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica es teórico - práctica y se orienta a desarrollar habilidades para el análisis de los estados financieros, formulando y aplicando planes operativos y financieros para la gerencia, analizando y evaluando alternativas que le permitan tomar decisiones oportunas y eficaces en la gestión de las empresas. Gestionar y gerenciar en forma efectiva los recursos humanos en las organizaciones. Universidad Nacional de Ingeniería - UNI. Doctorando en Economía y Desarrollo Industrial. Maestría en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos Humanos En el Perú y América Latina, en los últimos veinte años se han venido implementando una serie de políticas y … Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Grado académico: Luego de cumplir con los requisitos básicos establecidos en la Ley Universitaria N° 30220 y los requisitos específicos establecidos por la universidad, se otorga: Maestro en Dirección y Gestión del Talento Humano, otorgado por la Universidad Privada del Norte. La Universidad Privada del Norte presenta la Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano, un programa que desarrolla en los ejecutivos una sólida formación en las … La asignatura exige del estudiante la elaboración y sustentación de un informe de evaluación de proyecto de inversión privada o social. 0000003359 00000 n
El marco teórico. Duración: . Profesional en Administración con MBA y Doctorado en Administración por la Universidad Católica San Antonio (España). 2. Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano en la Escuela de Negocios de la EOI-Madrid, España – Escuela de Postgrado de la UPC, estudios de Economía y Administración de Empresas, especialización en Comercio Internacional, con conocimiento del idioma inglés comercial. Análisis de los criterios, procedimientos y técnicas del proceso de planeamiento estratégico, Análisis estratégico del entorno competitivo, de aspectos internos de la organización y formulación de la estrategia. Logrará ser capaz de gestionar el recurso humano y el clima laboral en las empresas, desde una perspectiva estratégica y gerencial. El programa tiene como propósito fundamental perfeccionar profesionales con competencias significativas, líderes del más alto nivel, capaces de gerenciar eficaz y eficientemente el talento humano de las organizaciones, sean públicas o … los derechos reservados. La asignatura exige del estudiante la elaboración de modelos de contratos de trabajo para determinado tipo de ocupación laboral; una liquidación de beneficios sociales y la elaboración de un informe de valorización e interpretación de un pliego de reclamos. Análisis de Procesos y Gestión de las Operaciones(03 Créditos). Objetivos y lineamientos estratégicos de largo, mediano y corto plazo. 4. 2 .Medidas de tendencia central y de dispersión; Aula virtual complementaria a sus estudios presenciales, en la cual encontrara digitalizado el material de estudio desarrollado en clase. 3. 0000051606 00000 n
Gestión Económica de la Empresa(04 Créditos). 2. Centro: Universidad Ricardo Palma. Recursos Humanos - Recursos Humanos en General CHOFER PERSONAL Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años experiencia (Certificados de trabajo) - Licencia A1 Vigente en regla … 2. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. 1. Conéctese con nosotros a nuestro campus virtual o visite nuestra renovada sede presencial en el corazón de San José. metodológico. Acceso virtual y físico a la biblioteca central de la USMP, la cual ha sido calificada como una de las mejores en el sistema universitario peruano. Sistemas de Gestión de Riesgo. ¡Dejanos tu email y te contactamos! La asignatura exige del estudiante la elaboración de un plan estratégico empresarial, utilizando lo aprendido en clase. Master MBA de Empresas de Automoción con Titulación Universitaria, Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP Ve el perfil completo en LinkedIn y descubre los contactos y empleos de Yovi Liz en empresas ... Coordinadora de Recursos Humanos Ulloa S.A ... Universidad Nacional Mayor de San Marcos Maestría. Análisis de las Negociaciones Empresariales y Conflictos(03 Créditos). Pronto Universidad San Marcos se pondrá en contacto con vos para darte más información. Copyright © 2020 Facultad de Ciencias Administrativas y RRHH. 4. 3. Teorías de conflictos 1. Nuestras carreras presenciales cuentan con el respaldo de la acreditación de calidad SINAES, la cual certifica nuestro compromiso en generar experiencias educativas memorables, competitivas, flexibles y socialmente responsables, destacadas por nuestra excelencia académica. La Universidad San Marcos, cuenta con 100 años formando profesionales en el área de las ciencias económicas y contables. 3. ASESORIA EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS, EVALUACION Y SELECCION DE PERSONAL Descripción general Se requiere profesional con experiencia mínimo de 5 años en venta directa, con manejo de grupos comerciales grandes. Descubre los estudios universitarios de la U San Marcos. 4. El contrato de trabajo, modalidades, suspensión y extinción. 2. Permite al participante mediante una sesión semanal, realizar el MBA sin interferir en sus actividades laborales y familiares. Análisis de la Estructura de los Mercados y externalidades. 2.Estrategias de retención del talento **Requisitos**: - Secundaria Completa - Experiência mínima de 6 meses - Carnet de Sanidad - Vivir en Lurin o distritos ... We are hiring a hardworking Encargado de RRHH to join our passionate team at NEGOCIACION ANDINA S.A.C. España: Ediciones Díaz de Santos S.A. La gestión de calidad Los equipos de calidad Creación y desarrollo del equipo Modelo de mejora de procesos Dalton, M., Dawn G., H., & Watts, M. (2007). *Modalidad de enseñanza PRESENCIAL, por estado de emergencia se seguirá dictando virtual. Los costos de una maestría en Recursos Humanos puede varias desde los S/10.000 (en una universidad pública), a superar los S/60.000 (en una universidad privada). Este es uno de los principales factores a considerar antes de tomar una decisión. Aquí algunas estimaciones: Costo de la mensualidad (5 por semestre / 10 por año): Entre S/.240 y S/.600 Estrategias de Compensación, Incentivos y Políticas Salariales(03 Créditos). Administrar y liderar los talentos y las habilidades humanos en la búsqueda de la excelencia creativa de las personas, siempre alineados con los objetivos y los logros organizacionales. Control de calidad del marco teórico. Gerente de Desarrollo Organizacional y de Personas Exsa S.A, Gerente de Recursos Humanos - THE LINDE GROUP/ AGA, Superintendente de Recursos Humanos - Cementos Pacasmayo. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica, es teórico - práctica y tiene por propósito desarrollar competencias para liderar al equipo de trabajo gestionando adecuadamente las relaciones interpersonales, en un contexto profesional. 2023 © Universidades de Perú. Al solicitar informes autorizo a escuelasenlinea.pe, a sus dependientes, subcontratados o asociados a contactarme para asesorarme en relación a cualquiera de las universidades y programas existentes en el territorio peruano. Copyright © Educaedu Business S.L. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito analizar aquellos aspectos de la legislación laboral que mayor incidencia tienen en la administración de Recursos Humanos, enfatizando el estudio de la regulación legal de las relaciones individuales del trabajo, profundizando en la negociación colectiva. de Bs. 4. Las organizaciones sindicales, el derecho de huelga y negociación colectiva. Relaciones Humanas (3a ed.). La carrera se justifica en la necesidad de formar profesionales con la capacidad de gestionar, planificar y ejecutar las actividades oper... Los programas de posgrado de la Universidad San Marcos procuran formar profesionales con la capacidad de gestionar, planificar y ejecutar... (**) Plan de estudios referencial sujeta a cambios con previo aviso. Asesoría de tesis a partir del segundo ciclo, permitiéndole al participante elegir y desarrollar progresivamente su tema de investigación para la sustentación de su tesis de maestría. Gestión de equipos. Se revisan las tendencias actuales en la administración de compensaciones e incentivos. La asignatura exige del estudiante la elaboración de un estudio crítico del proceso de selección de personas de su organización. - Inscripción del postulante
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Estudiar Administración y Administración Pública en Perú, Estudiar Arquitectura Moda y Diseño en Perú, Estudiar Bibliotecología y Archivología en Perú, Estudiar Ciencias Sociales y Humanidades en Perú, Estudiar Comercio y Relaciones Internacionales en Perú, Estudiar Comunicación, Periodismo, Cs de la Información en Perú, Estudiar Deportes y Educación Física en Perú, Estudiar Electrónica y Electricidad en Perú, Estudiar Gestión Inmobiliaria y Urbanismo en Perú, Estudiar Hotelería, Gastronomía y Turismo en Perú, Estudiar Informática e Información en Perú, Estudiar Investigación y Desarrollo en Perú, Estudiar Matemática, Economía y Finanzas en Perú, Estudiar Medio Ambiente y Geología en Perú, Estudiar Nutrición y Alimentación en Perú, Estudiar Psicología y Ciencias del Comportamiento en Perú, Estudiar Publicidad, Marketing y RRPP en Perú, Estudiar Recursos Humanos y Riesgo Laboral en Perú, Estudiar Seguridad, Criminología y Estudios Forenses en Perú, Estudiar Seguridad, Criminología y Estudios Forenses en Perú. 18 35
1. Duración: 3 SEMESTRES. 2018 - 2022. Docencia en Universidad Politécnica de Cartagena – España. 1. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica es teórico - práctica y tiene por propósito valorar y aplicar métodos estadísticos aplicados para realizar un sólido análisis estadístico en muchas situaciones empresariales. 2. 3. Recibir Información al Instante Universidad del Pacífico Maestría en Desarrollo … La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica, es teórico - práctica y tiene por propósito desarrollar capacidades investIgativas que permita formular un proyecto de investigación conducente a la tesis de postgrado. • Ejecutivo Senior con estudios doctorales en Administración (DBA) y Maestría en Administración Estratégica de Empresas (MBA) por Centrum Graduate Business School de la Pontificia Universidad Católica del Perú, con experiencia gerencial en empresas nacionales y transnacionales de primer nivel. P.ej., Título del trabajo, palabras clave, o empresa Ciudad, estado, zip, trabajar desde casa o remoto (VNA200) | K-909) YC-507 Si Eres Mayor De 19 Y Tienes Experiencia En Atc Trabaja Con Nosotros ... **HR Trainee - Lima** **-** **(**AUS0006BU**)** Si eres como nosotros, no tienes demasiado tiempo para la forma como siempre se han hecho las cosas. de las tecnologías de la información. Conoce los diplomados que te permitirán convalidar con nuestras maestrías UPN. Encuentra Maestría online de Recursos Humanos. Maestría en Derecho con Mención en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Título a otorgar: Especialista en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. Arbitraje y conciliación como mecanismos alternativos de solución de conflictos. 3. Resolución Ministerial N° 1227-17, reconocimiento oficial y validez nacional. La Universidad San Marcos, cuenta con 100 años formando profesionales en el área de las ciencias económicas y contables. Las actividades académicas en clase incluyen exposiciones, discusiones y talleres donde los alumnos participan directa y activamente. Growing your career as a Full Time Encargado de RRHH is an incredible ... Institución Educativa Privada en Lurín, requiere los servicios profesionales de 1 **AUXILIAR DE EDUCACIÓN PRIMARIA** **Requisitos**: - Técnico en educación - Disponibilidad inmediata. 2. La carrera Maestría en Dirección de Recursos Humanos es una de las Maestrías de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que imparte la Universidad San Marcos. Planeamiento de la capacidad de producción y teoría de las restricciones. La asignatura desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. 0000018025 00000 n
El proceso de enseñanza y aprendizaje se realiza esencialmente mediante clases interactivas con especial énfasis en el estudio de casos, buscando desarrollar el pensamiento crítico así como habilidades analíticas que les permitan a los participantes descubrir por si mismos la realidad, como base para una adecuada toma de decisiones. Implementación de un sistema de gestión ambiental en las organizaciones bajo el modelo ISO 14001. portalId: "8238185", ##### AGILE, UNA VENTAJA COMPETITIVA ] L. a necesidad de innovar en un contexto de permanente cambio y, a la vez, de responder con mayor … Procesos, prácticas y herramientas de gestión destinados a mejorar las condiciones de trabajo y hacer más atractiva la organización La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada es teórico - práctica y tiene por propósito permitir que los alumnos puedan realizar una adecuada selección de las personas que trabajan en la organización. (**) Debido al D.S. Gestión de la cadena de abastecimiento. El programa tiene una duración de 4 semestres académicos, período de tiempo que incluye la elaboración del trabajo de tesis. 0000069433 00000 n
0000032892 00000 n
Con amplia experiencia profesional liderando, gestionando y/o asesorando en todos los tópicos de la dirección y gestión de recursos humanos a empresas de primer nivel como: Minera Xstrata Perú, Antamina, Yanacocha, Minera Barrick, Grupo Hoschild, Minera Ares, Cemento Pacasmayo, PetroPerú, Banco Mundial, Presidencia del Consejo de Ministros del Perú, entre otros . empresariales. 2. 2. 0000003602 00000 n
La oferta virtual de la Universidad San Marcos le facilita opciones de estudio superior a todas las personas que cuentan con ritmos de vida que no les permita desplazarse a una universidad física. Un maestro en Recursos Humanos se ocupa de las funciones primordiales del Departamento de Recursos Humanos en cualquier empresa, tales como diseñar los perfiles profesionales para … En el Perú y América Latina, en los últimos veinte años se han venido implementando una serie de políticas y programas orientados a reducir los niveles de pobreza en la población. Maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano, Instituto Tecnológico de Tijuana ... Director de Recursos Humanos en Lingotes Especiales, S.A. Ver perfil Ver insignias de perfil Me ayudó mucho realizar esta maestría, ya que es un complemento para mi trabajo actual relacionado con Recursos Humanos. Certification New Trainer Orientation – Center for Creative Leadership. El profesional graduado de la maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos, se caracteriza por sus conocimientos sobre teoría organizacional, planificación, dirección de proyectos, legislación laboral, habilidades gerenciales, toma de decisiones, planificación estratégica, liderazgo, análisis de estados financieros, planificación y ejecución de programas de atracción, retención y desarrollo de los recursos humanos.
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