Podemos preguntarnos en este instante si nuestro mundo global o en el micromundo, encontramos estas personas que por sus características pareciera que son de otro mundo, porque el líder, es capaz de establecer objetivamente una realidad en la que el colectivo o grupo se mueve, visualizar cuales son los problemas que le afectan y luego, entregar las posibles soluciones,  teniendo claridad sobre los procedimientos que integremn al grupo en esa tarea. Esta comunicación activa y efectiva permite  establecer valores de humanidad en cuanto  todos se encuentran  bien representados en el liderazgo, al mismo tiempo la empatía hace nacer el humor constructivo, aliviador de tensiones y la humildad, pues, hay un razonamiento en el liderazgo que permite comprender que  no hay líder sin equipo. El liderazgo exige una visión compartida que nace del colectivo. La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesión. Entonces podemos afirmar que no somos originales en esta materia y que ya los circuitos productivos se han encargado de teorizar sobre estos temas. Las organizaciones dependen para crecer y perdurar del liderazgo de sus dirigentes y esto es válido para los que tienen fines de lucro y las que no. Asimismo, respecto al segundo punto, en tanto todas las partes interesadas de una organización (tanto empleados como clientes y proveedores) entran en una relación con la misma, se espera que ésta actúe éticamente, defendiendo y promoviendo siempre el mejor interés de todos. POR AXEL PINEDA, DESDE GUATEMALA En las empresas generalmente hay muy buenos gerentes, gestores, que se preocupan que todo marche perfectamente, pero, hay una carencia de líderes enorme, porque en lo fundamental no tienen mayor idea de lo que es el liderazgo. 1, inc. 41, de la Carta Fundamental: ” El Estado está al servicio de la persona humana y su finalidad es promover el bien común, para lo cual debe contribuir a crear las condiciones sociales que permitan a todos y a cada uno de los integrantes de la comunidad nacional su mayor realización espiritual y material posible, con pleno respeto a los derechos y garantías que esta Constitución establece”. Para poner un ejemplo: una decisión correcta en términos de ética de las organizaciones es una que tiene en cuenta tanto el mejor interés del empleado individual como el de los afectados por esa decisión. Introducción Otra cosa es que en la praxis,  tales propósitos se cumplan. Lo que obliga al líder a recorrer un vasto y arduo camino que va desde el Yo, al Nosotros. De ahí que se habla despectivamente de la dirección empresarial al estilo “patrón de fundo”, lo que viene en significar 8una dirección ajena a todo conocimeinto en el manejo de recurso humanos y en los métodos modernos para lograr la integración plena del trabajador a la empresa. Conocer cuáles son sus valores, hacerlos virtudes y dar ejemplo de ello es un reto que solo los mejores líderes, excelentes por ello, consiguen. ¿Qué es el liderazgo? Lo que se refleja en la capacidad de dar, pero también en la de recibir. Una distribución del poder empresarial en base al dominio de las acciones de la empresa. En el plano local no es menor la sequía de líderes, pues, la falta de  convencimiento del servicio público, el aprovechamiento oportunista de cargos y situaciones de poder, nos hacen mirar con recelos a instituciones que por muchos años han tenido la supremacía de  la probidad, el decoro,  el servicio público, el desinterés de sus autoridades y dirigentes. En el primer caso porque somos producto de la creación divina y en el segundo porque evolución significa  desarrollo perfeccionamiento y no al revés. Es decir, lograr que todos colaboren juntos para poder alcanzar su... ...entendimiento de liderazgo es que la palabra liderazgo implica buen liderazgo.” WebCaracterísticas de la ética en el liderazgo En la vida diaria los lideres y liderezas deben saber modelar o dar el ejemplo de sus acciones fundamentadas en la ética, ¿Pero cómo sabemos si estamos actuando en forma ética?, ésto lo podemos identificar si entendemos y aplicamos en nuestra vida las siguientes características. Proporcionar a los trabajadores un medioambiente laboral saludable, contando con todos los trabajadores, incluyendo los que necesitan condiciones especiales; Evaluación, gestión y tratamiento del riesgo laboral y de RSC, como elemento clave. P Moreno. ¿Por qué un liderazgo ético? Gracias !!! Un aspecto relevante que el líder debe promover es que su grupo trabaje en equipo. Durante los últimos siglos de ciencia económica el mundo no ha visto progreso alguno en la solución de los problemas básicos de las personas. - La segunda razón de por qué la ética es importante para desarrollar con éxito un liderazgo empresarial a la altura de nuestro tiempo es por la influencia que la ética de un líder … Los teóricos del mundo actual han partido siempre de la premisa que los bienes son escasos y en este sentido la llamada ciencia de la economía es "el estudio del comportamiento humano relacionado con la asignación de medios escasos y de uso alternativo para la consecución de fines" (Lionel Robbins), que ciertamente no es el único, pues, Adam Smith, Maltus, Keynes, Samuelson  y otros economistas apocalípticos, han apoyado esta teoría. La ética y el liderazgo deberá guiar todas las relaciones en las empresas, los profesionales de los recursos humanos deberían ser percibidos como trabajadores éticos ycompetentes, siendo … Por otra parte, hasta nuestro día se separa el concepto de bien común y se distancia de la economía en cuanto, el bien común pertenece a los valores de la sociedad, a la moral social dentro del concepto de ética comunitaria. La idea es cumplir porque debo rendir cuenta de ello, pero, cumplo con entrega y satisfacción. Asignatura: Ética Profesional Webmencionar que cuando se habla de liderazgo ético, éste responde a un compromiso moral, conscientemente sostenido consigo mismo y con los demás. Trabajar en la ética de las organizaciones, así, es fundamental para aumentar el compromiso y el entusiasmo de los equipos tanto como para gestionar la reputación de la empresa. y. su ética. La capacidad de motivación es altamente importante y necesaria para encontrar la fórmula adecuada para dar satisfacción a las necesidades básicas, ello como contrapartida a la capacidad gestora que impulsa y dirige en esa misma dirección. Un líder es aquel que estando en una situación idónea, dentro de un  sistema x, bajo condiciones favorables, tiene las cualidades, además del poder necesario, para perseguir objetivos valiosos por medio de otras personas, quienes motivadas por aquel, influidas por su trato, inspiradas por su personalidad, y facultadas por su autoridad, cooperan correctamente hasta lograr resultados útiles y trascendentes para ambas partes, Para Peter Drucker, “La única definición de un líder es alguien que tiene seguidores”, Un directivo escolar es un líder educativo que promueve el éxito de todos los estudiantes mediante una actuación integra, justa y ética. Johannes Mesnner, sociólogo, teólogo austriaco con estudios en economía promotor del concepto de “la cuestión social” y crítico del “socialismo cristiano”, opina  que “laa ética económica es la "ciencia acerca del orden moral de la cooperación social del hombre para satisfacer sus necesidades vitales y culturales". Alumno: Carlos Luis Galo Romero Hay directrices, protocolos, ideas que son previstas pero, que por la vía del enstusiasmo y la pasión en la entrega de dichas ideas al resto, el grupo humano no puede dejar de estimar que son suyas y en consecuencias dignas de seguirse en el modo y forma propuesto por el líder. En cuanto a la economía, claramente hay un desarrollo similar, desde que en los primeros tiempos el hombre vivía de la recolección, es decir, de lo que la naturaleza libremente le obsequiaba. No es de extrañar que, cada vez más, las empresas vean en el comportamiento ético el mayor riesgo para el negocio. Aplicación de los principios fundamentales de la ética profesional. La segunda razón de por qué la ética es importante para desarrollar con éxito un liderazgo empresarial a la altura de nuestro tiempo es por la influencia que la ética de un líder … El valor común entre ambas ciencias es la acción humana y desde el punto de vista ético las acciones son calificables y apreciables por los valores que irradien. Ellos visualizaron un problema común, dieron las ideas, señalaron los caminos y luego nuestro mundo fue un poco mejor que antes. A ello debemos agregar que para muchos de los hombres, la gran mayoría,  estas acciones forman parte de un quehacer profesional que otorga satisfacción y goce en cuanto a que constituye una actividad creadora. Finalmente, el líder debe demostrar la capacidad, inteligencia y empatía para convencer que su proposición es la mejor, para que  sea seguido en  el cumplimiento del propósito. En nuestro ámbito social, no es precisamente esta la encargada de  buscar, hacer y desarrollar el bien común. WebIMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN EL LIDERAZGO El liderazgo Liderazgo Es un conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de los demás individuos. La dificultad para definir el comportamiento ético se remonta a la prehistoria y sirve como piedra an… En el mismo el autor presenta su opinión sobre el tema. Es importante tener como líderes infinidad dehabilidades que se fortalezcan y mejoren cada día, entre ellas la habilidad de supervisión (conformada por: Simpatía, persuasión, sentido común y … Significativamente en la necesidad de escuchar, oír las  aprehensiones, proposiciones, aportes y colaboración de los demás. La ética en las organizaciones refiere al código que guía el comportamiento del personal con respecto a lo que está bien y lo que está mal, en relación no solo con la toma de decisiones sino también con la conducta y la cotidianidad. La actividad de una empresa y la actuación de su... ...Universidad Tecnológica de Honduras Prueba de ello es el desastre económico mundial. Tal afirmación es una realidad en un sentido mayor al propuesto por este sociólogo desde que las acciones económicas, especialmente  la más importante de ellas, a nuestro juicio, como lo son las acciones de producción es una parte del conocimiento universal que dice relación con la búsqueda de los bienes y servicios destinados a la satisfacción de las necesidades sociales. También debe tomarse el tiempo de aplaudir las elecciones … Actuando de forma ética logrará forjar una cultura dominada por la confianza, el … WebEl valor de las inteligencias de los empleados, su competencia y su creatividad, o lo que ahora se viene en llamar “capital humano”, han cambiado. También considero que la ética del liderazgo es lo que hace que liderar un equipo sea más simple para lograr el éxito en la implementación. Lo que ha ocurrido es que la técnica y la ciencia se han convertido en un elemento que ataca al hombre al ubicarlo como elemento de producción y de consumo. Desgraciadamente debemos llegar a la conclusión que en el plano global hay una evidente escases de líderes, de tal magnitud que la humanidad se juega todos los días la paz mundial o la guerra de exterminio. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR EN ACCIDENTES "CON OCASIÓN DEL TRABAJO". El documento que se presenta es un ensayo crítico sobre el liderazgo centrado en las virtudes que el mismo representa para la sociedad. Al respecto, nace de estas afirmaciones otro tema de  profunda importancia que dice relación con una circunstancia que se evade absolutamente de lo colectivo y radica en la conciencia de las personas, que se desnuda especialmente cuando nos preguntamos ¿cuáles son los límites de las acciones económicas y cómo estas trascienden al objetivo final de la existencia humana que es la felicidad? Los verdaderos líderes se concentran en hacer las cosas adecuadamente, no solo en las cosas bien. Es el sentido innato al bien común, a los intereses comunes, en especial del colectivo social lo que impulsa al hombre, pues, su debilidad natural solo puede ser suplida por el desarrollo del conocimiento y la técnica, única forma en enfrentar la agresión permanente y constante de la naturaleza, que diariamente amenazaba su sobrevivencia como especie. Los motivos por los cuales la ética en las organizaciones es importante pueden ser innumerables, en tanto los analicemos desde una óptica filosófica y moral. Un innegable nepotismo. Ello, en términos generales y sin pronunciarnos sobre la esclavización legal de los trabajadores por sus salarios injustos y de hambre,  es solo consecuencia de una producción sin el sentido ético básico enunciado en un comienzo. En ese sentido, los empleados tienen en cuenta aquello que se mide como una señal de lo que realmente le importa a la empresa. 1.1.1 LA ÉTICA, SU OBJETO DE ESTUDIO Y SU SENTIDO SOCIOCULTURAL, 1.2 SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO, 2.1 IMPLICACIONES ÉTICAS DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, 2.1.2 DECISIONES ÉTICAS EN LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, 2.1.3 COMPORTAMIENTO ÉTICO DEL INVESTIGADOR, 2.2 IMPLICACIONES ÉTICAS EN EL DESARROLLO Y APLICACIÓN DE LA TECNOLOGÍA, 2.2.1 CONCEPTOS Y PROBLEMAS DE LA TECNOÉTICA, 3.1 CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ÉTICA PROFESIONAL, 3.1.1 DIMENSIONES, DEBERES E IMPLICACIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL, 3.1.2 EL PROFESIONISTA Y SU ÉTICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO, 3.2.1 CONTENIDO, SENTIDO E IMPLICACIONES DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES, 4.1 PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES, 4.1.1 CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES, 4.1.2 CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES, 4.2 LA RESPONSABILIDAD DE INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES, 4.2.1 DESARROLLO DEL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL, 4.2.2 CONTEXTO ACTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, 4.3.2 OBSERVANCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES. La ética es un aspecto fundamental en el desarrollo del liderazgo porque a diario, en cada momento, se nos presentan situaciones en las cuales debemos ponderar … La ética del liderazgo, por otro lado, enfatiza tratar de hacer lo correcto en cualquier situación dada, al tiempo que reconoce y aprende de los errores del pasado. Una de las cosas mas esenciales en las organizaciones y prácticamente en todos lados trabajando como grupo es el liderazgo, el liderazgo es algo que se necesita para sobresalir y para poder manejar cualquier tipo de actividad en este mundo. ¡Es Gratis! Crea tu propio sitio web con las plantillas personalizables. Un líder ético no hace nada que comprometa la filosofía o la visión y misión de la organización. Por ejemplo, el líder no debería aceptar fondos que le exija a la organización hacer algo opuesto a sus intereses o estándares éticos (por ejemplo, usar métodos que se crea son ineficaces o dañinos). WebScribd es red social de lectura y publicación más importante del mundo. Una empresa es responsable de gestionar sus propios códigos éticos y convertirlos en cultura compartida. Respecto al primer punto, numerosos estudios demuestran que una organización en la que los empleados perciben que se actúa de manera ética puede obtener beneficios positivos y mejores resultados comerciales. E t i c a y L i d e r a z g o Si se les pregunta a 100 personas o a 100 filósofos lo que entienden por ética, se obtendrán 100 respuestas diferentes. En resumen, aquellos puntos que el líder debe de tener presente en su grupo para poder lograr un verdadero trabajo en equipo. En consecuencia, toda acción destinada al aprovechamiento para sí, sin considerar  los beneficios de la sociedad, se encontrarían alejados de las acciones éticas. Dejar de lado el ego y los intereses personales es una parte clave de liderar desde una perspectiva ética. Los desafíos a las ideas y opiniones personales también deben abordarse y aceptarse para que la práctica ética funcione con éxito. Luchar contra la discriminación en todos sus ámbitos y aspectos, Trato digno y respetuoso a todo el personal, Entregar un salario JUSTO que permita vivir al trabajador dignamente. Curso Efectividad personal para la Prevención del Estrés. A partir del análisis de un modelo de liderazgo muy difundido, se propone a continuación el estudio de sus riesgos éticos, a partir del trabajo de diversos autores que pugnan por discutir la supuesta neutralidad de valores y principios. Debemos enfatizar que aunque muchas son las concepciones de “bien común´”, lo cierto es que la existencia real en la praxis, esto es en su ejecución, se conoce solo y necesariamente conforme al resultado. Elevándola así al rango de garantía constitucional de carácter social. los comportamientos y las habilidades de los líderes se basen en la ética. Ello, porque de acuerdo a ciertas ideas absolutamente “demodé”, no les interesa en absoluto. Sabemos que hoy los movimientos de la economía global se encuentra sujeta a cambios drásticos. Una de esta normas es la       Norma SA 8000, que  ha sido diseñado según el modelo de las normas ya establecidas ISO 9001 e ISO 14001 aplicables a Sistemas de Gestión de Calidad y de Gestión Ambiental. El profesionista. La percepción del comportamiento ético puede aumentar el desempeño de los empleados, la satisfacción laboral, el compromiso organizacional, la confianza y los comportamientos de ciudadanía organizacional (altruismo, virtud cívica, cortesía, etc). Reconocer y recompensar ejemplos de comportamiento ético. Si le ha gustado mi artículo, reciba en su buzón las novedades de mi canal Prevelex Chile - pretoriumlex. WebView PDF. Fluye de esta afirmación que nuestro mundo moderno adolece absolutamente de acciones que lleguen a establecer su existencia como fundamentos de la economía. Ex Juez del Trabajo, ex juez civil Juez Civil, ex Ministro de la I. Corte de Apelaciones de Concepción. Al decir profesional no solo se refiere a que la ética es solo para quienes tienen un cartón o son profesionales, sino que está en especial va destinada especialmente a las persona que ejercen una profesión u oficio en particular. Dentro de este mismo desorden la economía fomenta, (a sabiendas o no), el tráfico de  la droga, que se ha convertido en el cáncer social de este siglo. En los grupos humanos, en las comunidades cualquiera sea la naturaleza de ellas, se yergue siempre un pota voz, es decir una persona que toma la voz por el grupo y, más aún,  aporta ideas, lo dirige y hace que el grupo cumpla un objetivo que es el objetivo común. A nuestro entender, es remuneración justa aquella que permite la manutención del trabajador y su familia solventando los gastos de techo, alimentación, vestuario, recreación, educación, salud y que, además, permita el ahorro para prevenir tiempos difíciles, en términos de la dignidad que toda  persona merece. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Web3.1.2. You can update your choices at any time in your settings. Si … En ello también s p aprecia que el sistema de producción económico no se encuentra dirigido a la satisfacción de las necesidades básicas de la gente, sino, a una forma que permite la concentración económica al punto que unos pocos  a nivel global son los poseedores de la riqueza del %90 de la población. Asimismo, para que la ética logre internalizarse de un modo más profundo en la cultura de la organización es recomendable que de esa medición surja una compensación clara y beneficiosa para los individuos que hacen a la empresa. Este escrito por lo tanto, trata apartes sobre el contexto de corrupción en que se encuentra en Colombia, la importancia del liderazgo, los estilos de liderazgo que van ligados a la ética, la ética Resulta entendible que para analizar el tema del liderazgo y de la producción, en medida cierta y de tremenda importancia debemos responder a preguntas que han motivado el sentido filosófico del hombre durante  miles de años, mejor dicho, desde los albores de la humanidad, fijando esta época en el tiempo en que el hombre abandona el paraíso terrenal, se reconoce asimismo como hombre capaz de  conducir su propio destino y que ha dejado de depender de la generosidad de la naturaleza, creando herramientas propias para obtener los bienes y servicios necesarios para su subsistencia. De este modo nos adentramos en el concepto de bien común, del bien para todos dentro de una igualdad teórica o al que todos podemos acceder conforme a nuestras propias capacidades  en una forma  de relación que permite a todas y cada una de las personas que integran la sociedad respectiva, alcanzar su fin personal o individual en la mayor medida de lo posible y a la cual todos sus miembros contribuyen conforme a sus propias aptitudes. Resulta entendible que para analizar el tema del liderazgo y de la producción, en medida cierta y de tremenda importancia debemos responder a preguntas que han motivado el sentido filosófico del hombre durante miles de años, mejor dicho, desde los albores de la … Jan 2010. Palabras clave: Liderazgo y ética, Ética en el liderazgo, Liderazgo negativo, Liderazgo no ético. Al contrario producto de los extraordinarios medios de comunicación que nos permiten estar en cualquier pàrte del mundo en un instante, nos podemos percatar de anacronismos impropios del  siglo XXI en que el desarrollo de la ciencia y la técnica y la profundización del conocimiento universal pudieran hacernos creer que el hombre cada día conquista tiempo la rcreación, el reposo, el contacto con su familia, el deporte, el arte. A continuación vamos a ver qué es, en detalle, la ética en las organizaciones y algunas ideas generales sobre cómo gestionarla. Tal vez la máxima calificación que podemos  hacer de los principios económicos ejecutables derivan de una apreciación subjetiva y las podemos aceptar o rechazar, estimar que son ciertas, falsas o equívocas. Y, definitivamente, es a través de la medición, la evaluación del desempeño ético y la recompensa acorde a los resultados en esta materia que la misma podrá traer todos estos beneficios a una organización. ...EL LIDERAZGO Como todo en una organización, la ética es materia de gestión. ya que las organizaciones dependen del líder, necesitamos ver que aspectos de este son importantes. en el ejercicio. Cuando se habla de  los medios escasos no se establece que estos medios  se encuentran absurdamente concentrados, debido a las teorías económicas existente del liberalismo fundamentalista de tal modo que se puede decir que el el %1 de la población mundial posee el %90 de la riqueza, lo que impide establecer la certeza de la afirmación. En el mundo de la producción, los técnicos sobre la materia han ideado reglas o normas que no son legales, pero, que constituyen estándares internacionalmente aceptado para llevar adelante las actividades productivas, dentro de un sistema que favorezca tanto a los trabajadores como a las empresas, al medio ambiente y a la población. En consecuencia, podemos establecer que las acciones de la economía pueden ser calificable más allá de su certeza o error, sino que podemos establecerlas dentro del parámetro acerca si sirven o no a la sociedad,  es decir, al bien común. Se establece en la racionalidad del ser humano primitivo el convencimiento que sin la existencia de la sociedad, llámese como quiera, horda, grupo, tribu, sin el desarrollo de la fuerza grupal  era imposible sobrevivir a los peligros existentes. Entre sus principales requisitos operativos están: Cumplimiento RIGUROSO de la legislación, normativa y reglamentos vigentes a nivel local, nacional, internacional y mundial; No tomar parte ni apoyar de ninguna manera el trabajo infantil, forzado u obligado. un buen líder debe reunir cuatro condiciones; compromiso con la misión, comunicación de la misión, confianza en si mismo e integridad personal. El objetivo de este trabajo es aclarar la relación existente entre ética y liderazgo, si bien sin pretensiones de … En este ámbito, las necesidades de líderes atentos y potentes al cambiante mundo de las posibilidades productivas y de negocios son un recurso de primera necesidad para las empresas. Regístrate para leer el documento completo. Por eso, tomar al comportamiento ético como algo mensurable ordena las prioridades de la empresa, fomentándolo entre el personal. Se produce, entonces, una unidad entre el colectivo y el líder debido a que este se ha alimentado precisamente de lo que dicho colectivo ha dejado de entrever en la auscultación cotidiana, que solo el líder ha podido avizorar  permitiendo que nazca una fuerte y siempre necesaria comunicación y aceptación de los predicamentos. 4. Nuestro Código del Trabajo reconoce que el trabajo cumple una función social, pues,  otorga al trabajador los medios para el sustento integral de él y su familia. En las empresas nuestras,(Chile), surge la necesidad imperiosa de establecer líderes. El mundo entero está padeciendo de líderes con ética profesional que ayuden a crear ambientes sanos en todos los ámbitos de la vida, el mundo está en plena necesidad de personas que verdaderamente sean forjadas como lideres con tica para actuar en la política, en la religión, en... ...Sobre liderazgo y ética profesional Contagiar al colectivo, hacer que su emoción, pasión, convencimiento trascienda hacia todos los demás de manera que asuman que el cambio que viene es lo que todos  creen y que desean. A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frente del mismo se encuentra el líder. Así pues, la falta absoluta de ética en los sistemas productivos han llevado al mundo al borde de su extinción en caso que la lucha por los mercados que EE. Por eso, la ética en las organizaciones no solo debe tratarse de un modo serio, responsable y transparente sino que debe instalarse como una prioridad en la construcción de la cultura organizacional. Número de Cuenta: 201040210019 Ello se puede reducir a la idea que la sociedad y el hombre se han distanciado en cuanto al desarrollo ético de la consecución y distribución de los bienes y servicios necesarios para la vida. Titulación CERpIE - Universitat Politècnica de Catalunya, El secreto de la felicidad en la oficina no es trabajar menos, sino preocuparse menos, La RSC en las empresas: una estrategia rentable que necesita de impulsos legales, El ayuntamiento de Orense acuerda dar preferencia en las adjudicaciones a las empresas que no subcontraten, El desafío de la transición hacia la economía circular, Qué tenemos que saber antes de comprar herramientas de mano, El dato del día: algunos accidentes leves tienen bajas de duración sorprendentemente elevada, REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.-. La transformación de la esencia de su significación lo ha llevado a ser uno de los principios del Estado chileno, conforme su programación contenida en el art. ​La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesión.